О важности профессиональных проб в процессе выбора профессий знает каждый специалист. Но как можно попробовать себя в по-настоящему разных профессиях, если последних – тысячи, а полноценная профпроба должна проходить не 15-минутной «каруселью», а хотя бы полноценных полсмены – 4 рабочих часа?
Чтобы попробовать себя «во всех профессиях» не хватит пяти лет сплошных проб.
Но зачем пробовать каждую профессию, если тебе нравятся всего несколько или ты точно знаешь, какие тебе не подходят? Да, можно не пробовать. Но так можно и не узнать о существовании многих подходящих видов деятельности.
Мы предлагаем новый способ, в котором профориентационные пробы выполняют и роль профориентационного теста.
И дают возможность выбрать сразу из нескольких тысяч профессий, отличающихся друг от друга и условиями труда, и профессионально важными качествами, и еще десятком различных параметров (см. «Таксономия профессий»).
Модель Профпроб-360° предполагает последовательную смену различных условий труда, смену деятельностей, темпов, ритмов и характера труда, с автоматическим построением траекторий смены трудовых действий в зависимости от текущего результата. Другими словами, обработка результатов происходит в прямом режиме (онлайн) и влияет на смену задач перед испытуемым. Тем самым оптимизируется значительное количество времени.
В качестве физической площадки мы используем помещение ассессмент-центра, большая часть инструментария реализована через виртуальную реальность, а методической и информационной базой стал проект «Атлас современных профессий, специальностей и должностей».
На сегодняшний момент ведутся испытания оборудования и технологии.
Программно-аппаратный диагностический комплекс «Профпробы-360»
С 2023 года доступен предзаказ на диагностический комплекс «Профпробы-360» на базе интерактивного (сенсорного) стола и вспомогательного оборудования.
Пользователь проходит ряд тестов с помощью диагностики действием, а результаты теста сверяются с требованиями современных профессий. Кроме типологического подхода (сверяющего способности и качества пользователя с требуемыми в профессии) реализован ценностно-смысловой подход, учитывающий мотивы и направленность личности пользователя.
Подробнее о методике и вариантах реализации можно узнать на сайте проекта profproba360.ru.
Дополнительные материалы:
- Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции 7—8 ноября 2018 года. Смирнов А.Ю. «Профессиональные пробы 360°» — возможны ли профпробы для всех профессий? (стр.186) Читать—>
- Журнал «Интерактивное образование» статья «Профессиональные пробы по методу 360°» (март 2019).
- Старая страница сайта navigatum.ru/profproba