Наша основная работа — исследовательские проекты в области профориентации, психологии труда, изучения мира профессий и отраслей.
Многие проекты взаимосвязаны, потому что изучение в одной области требует расширенных знаний в другой, а из проекта одной направленности может появиться смежный, более узко направленный проект.
«Дерево эволюции профессий» — проект, реконструирующий появление и трансформацию профессий со времен первобытного общества «охотников и собирателей» до наших дней и чуточку дальше.
«Законы развития орудий труда» — доработанная модель трансформации материальных и нематериальных орудий труда, позволяющая на научной основе моделировать изменения в отраслях и появление новых профессий.
«Образ Жизни» — это полевое исследовании, в котором мы описываем и классифицируем образ жизни по различными параметрам и, кажется, мы обнаружили интересные закономерности.
«Психология труда» — как менялась роль труда и отношение к труду на протяжении человеческой истории. Как оно изменится с предстоящей эпохой «роботоэкономики»?
«Рынок Труда» — исследование, описывающее востребованные сегодня профессии и должности, а также выявляющее глубокие и поверхностные тренды российского рынка труда.
«Цифровая модель рынка труда» — это онлайн-карта рабочих мест в РФ, позволяющая прогнозировать и моделировать различные траектории и последствия трудовой миграции, сформировать актуальные региональные программы профориентации и соцадаптации.
«Новая таксономия профессий» — мы построили систему классификации профессий, специальностей, должностей и компетенций, учитывающую значимые критерии оценки профессий, видов деятельности и условий труда.
«Атлас современных профессий, специальностей и должностей» — это масштабный проект, построенный на совмещении данных о профессиях и должностях российского рынка труда и детальнейшего описания их профессионально важных качеств, психологических особенностей, медицинских противопоказаний, а также еще 30+ параметров.
«ПрофПробы-360» — это модель организации профессиональных проб и тестов для школьников и взрослых, позволяющая получить всестороннюю комплексную оценку тестируемого, автоматически сравниваемая с матрицами более 2500+ различных современных профессий и должностей.
«Умное (динамическое) тестирование» — это проект разработки профориентационных тестов нового поколения, использующих всю мощь цифровых технологий. Динамические тесты, самообучение, глубокий анализ, многопараметрическая диагностика.
Микроисследования:
«Профориентационные активности и мероприятия» — создали классификатор, описывающий различные виды профориентационных мероприятий (форматов), ведем их учет и описание.
«Личные качества – филологический аспект» — постарались разобраться в том, как люди характеризуют сами себя. Более семисот личных качеств были тщательно изучены и рассортированы по группам.
«Личные качества — синонимы и графы» — оставили семантические ряды для 683 личных качества, распределили их по 53 «гнёздам» качества и сравнили получившуюся модель с аналогичным анализом и распределением профессионально важных качеств.
«Формулы выбора профессий» — это коллекция различных методик и формул «выбора профессий», появлявшихся за всю историю человека на территории разных стран. Среди них есть как экзотические, так и вполне рабочие методики.
Также мы проводим фокус-группы, массовые онлайн и оффлайн опросы, глубинные интервью со школьниками, педагогами, представителями различных профессий, HR-специалистами крупнейших работодателей.