Аннотация:
В статье «Социокультурные факторы в профориентации» автор пытается показать, что совокупность всех социокультурных факторов влияет на профессиональный выбор и карьеру человека гораздо существеннее, чем обычно принято об этом думать. Более того, для ряда городов социокультурные факторы буквально предопределяют профессиональный путь.
В статье автор значительно расширяет понятия социокультурных факторов, которые корнями уходят в культуру нации, ее установки, традиции, ритуалы и язык.
На примере полевых исследований автор отслеживает как за последние 25 лет изменились установки, получаемые за счет культурного багажа пословиц и поговорок о труде, о работе. И как смена менталитета влияет на профессиональное самоопределение.
Также автор показывает насколько индекс оседлости определяется именно социокультурными факторами и насколько значимо он влияет на дальнейшее трудоустройство.
Кульминационным моментом статьи можно назвать формулу, позволяющую смоделировать особенности профессионального выбора на основе ряда наиболее значимых факторов. Такая модель поможет облегчить работу профконсультанта, а самому оптанту осознать глубинные мотивы собственного поведения и, надеется автор, получить возможность выйти за их пределы.
После публикации в печатном издании, статья будет доступна онлайн.
